Derecho Laboral

En Global Jurídica Abogados, somos su aliado estratégico en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Nos especializamos en ofrecer asesoría integral a empresas y empleadores, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos jurídicos y la optimización en la gestión de relaciones laborales.

Nuestro enfoque preventivo y estratégico está diseñado para proteger el patrimonio empresarial, reducir la exposición a sanciones y evitar conflictos legales, fortaleciendo así la sostenibilidad de su organización.

Protección Legal para Empresas y Empleadores

Defensa en Conflictos Laborales y Litigios:

Representamos a empleadores en procesos individuales y colectivos ante juzgados laborales, el Ministerio del Trabajo y entidades de seguridad social:

✔ Defensa en demandas por despido injustificado, reinstalación laboral y pago de prestaciones.

✔ Litigios por accidentes de trabajo, enfermedades laborales y riesgos ocupacionales.

✔ Negociaciones y representación en conflictos sindicales, pliegos de peticiones y huelgas.

✔ Acompañamiento ante la UGPP en fiscalizaciones por aportes a seguridad social y parafiscales.

✔ Representación en procesos disciplinarios internos y demandas por acoso laboral o discriminación.

Asesoría Estratégica para Empleadores y Empresas:

Brindamos acompañamiento preventivo y correctivo en todos los aspectos de la gestión laboral:

✔ Redacción y estructuración de contratos laborales, incluyendo teletrabajo, trabajo remoto y contratación por prestación de servicios.

✔ Elaboración de políticas internas, reglamento de trabajo y códigos de ética laboral.

✔ Optimización de procesos de terminación contractual, garantizando cumplimiento normativo y minimización de riesgos legales.

✔ Asesoría en tercerización laboral y esquemas de contratación flexible, conforme a la legislación vigente.

✔ Estrategias para la retención del talento humano y beneficios laborales sin riesgos fiscales.

Cumplimiento en Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales:

✔ Auditoría y optimización de aportes a pensiones, salud, ARL y cajas de compensación.

✔ Diseño de esquemas de compensación laboral y beneficios extralegales ajustados a la normatividad.

✔ Cumplimiento de normativas de salud y seguridad en el trabajo (SG-SST).

✔ Asesoría en planes de retiro voluntario y reorganización de nómina.